为深入学习贯彻习近平文化头脑，，，，，提升干部职工在新媒体情形下的舆情应对与舆论指导能力，，，，，11月27日，，，，，由集团公司党委宣传部主理、合创培训公司承办的“习近平文化头脑与新媒体时代舆情应对”专题培训在集团总部举行 。。。。。集团公司党委副书记、董事姬世虎，，，，，党委委员、副总司理高辽划分主持培训 。。。。。集团公司在家向导班子成员出席培训 。。。。。
本次培训特邀西安交通大学马克思主义学院教授、博士生导师郑冬芳，，，，，新闻与新媒体学院教授、博士生导师刘婵君带来兼具理论深度与实践指导性的专题向导 。。。。。上午的培训中，，，，，郑冬芳教授系统阐释了习近平文化头脑的理论系统、焦点内在与“七个着力”实践要求，，，，，深入解读了文化建设与企业高质量生长的内在联系，，，，，强调国有企业文化建设要坚守“魂脉”与“根脉”，，，，，为干部职工坚定文化自信、找准事情切入点提供了清晰指引，，，，，授课兼具头脑性与实践性，，，，，让参训职员深受启发 。。。。。
下昼，，，，，刘婵君教授围绕《新媒体时代舆情危害感知与；；；；；；；；Χ浴氛隹馑 。。。。。刘教授团结富厚的实战案例，，，，，详细剖析了新媒体情形下舆情演化纪律，，，，，重点教学了舆情危害识别、分级研判、科学处置惩罚及舆论指导的实操要领与战略，，，，，针对性解答了一样平常舆情事情中的难点问题，，，，，为参训职员提升舆情应对实战能力提供了有力指导 。。。。。
高辽在总结讲话中强调，，，，，要强化头脑熟悉，，，，，压实主体责任 。。。。。各企业认真人要切实推行“第一责任人”职责，，，，，按期剖析研判意识形态领域情形，，，，，做到守土有责、守土尽责 。。。。。要建强专业步队，，，，，补齐人才短板 。。。。。建设“专人认真、全员加入”的事情机制，，，，，让每位员工成为舆情绪知和企业形象的维护者 。。。。。要完善事情机制，，，，，提升处置惩罚效能 。。。。。建设健全“监测—研判—处置惩罚—复盘”全链条流程，，，，，做到快速反应、自动发声，，，，，掌握舆论自动权 。。。。。他要求，，，，，各人要以此次培训为契机，，，，，学深悟透、实干笃行，，，，，推动集团事业开立异时势 。。。。。
培训历程中，，，，，参训职员认真聆听、专注纪录，，，，，起劲加入互动交流，，，，，现场学习气氛浓重 。。。。。各人纷纷体现，，，，，此次培训主题鲜明、内容充分，，，，，既夯实了理论基 。。。。。，，又提升了实操本事，，，，，将把所学知识转化为事情实效，，，，，切实把习近平文化头脑融入宣传头脑文化事情全历程，，，，，一直提升舆情应对规范化、科学化水平，，，，，为集团公司营造清静稳固的舆论情形、推动高质量生长提供坚实支持 。。。。。
集团公司各部分有关职员，，，，，各二级公司、直属公司与下层企业相关认真人及营业主干加入培训 。。。。。
